Per inserimento diretto di Top Management , Direttori e/o Responsabili di Funzione
Le Candidature, sempre di alto profilo, sono ricercate in modo estremamente riservato e puntualmente ne viene verificato il reale percorso di carriera , le competenze distintive e l’insieme delle motivazioni al cambiamento.
Numerose professionalità ad-hoc sono presenti e velocemente disponibili nell’enorme data base centrale tuttavia la conoscenza capillare del territorio e dei singoli Dirigenti consente sempre a CDi Manager di identificare velocemente quelle più adeguate da presentare all’Azienda in rapporto agli obiettivi della ricerca.
Particolare attenzione è sempre riservata a quelle che hanno saputo investire su se stessi e valorizzare ogni fase della propria carriera per migliorarsi attraverso l’alta formazione di Federmanager Academy o percorsi analoghi.
Siamo diversi nella Ricerca e Selezione!
Essere espressione della Federazione Italiana dei Dirigenti Industriali ci offre infatti il privilegio importantissimo di poter contare sul Data Base specifico più ampio d’Italia. Molte migliaia di professionalità reali in tutti i settori importanti dell’ Impresa. Fra queste si trova sempre quella più adatta all’incarico.
CDi Manager può davvero farlo in modo molto più rapido ed efficace rispetto alle tradizionali strutture di Ricerca e Selezione.
Nessuno, oggettivamente, può promettere di più. Ecco perché siamo diversi,